Associé.e aux ventes (poste junior) / Triple 5

Temps plein

Titre du poste: Associé à la vente Junior

Description du poste: Un associé aux ventes junior est chargé de maintenir un service clientèle exceptionnel conformément aux normes de la société et de générer des ventes. L’associé aux ventes collabore avec le directeur des ventes pour élaborer des stratégies permettant d’atteindre les objectifs budgétaires annuels. En outre, un associé aux ventes junior assiste dans le développement ainsi que dans l’exécution des programmes de vente, en particulier dans le support technique aux équipes techniques, les visites de sites clients et les activités de salons professionnels.

Responsabilités: • Créer et exploiter des opportunités de vente avec les clients existants et potentiels tout en développant et en maintenant des clients clés.
• Développer une solide connaissance des produits et des clients
• Diriger et coordonner avec l’équipe de marketing le développement du matériel de garantie
• Développer une présence solide sur le marché à travers des publications et des événements
• Fournir des entrées, des solutions créatives et des idées à l’équipe de gestion sur les offres d’organisation
• Élaborer des plans de vente et établir des rapports trimestriels et mensuels, au besoin.
• Gérer et hiérarchiser les pistes de vente préparées par le service marketing, développer de nouveaux comptes via l’analyse, l’exploration, la mise en réseau et les références.
• Renouvellement des comptes existants de clients avec des niveaux de service et de tarification accrus
• Collaborer avec l’équipe marketing et le directeur des ventes pour donner des idées sur les nouvelles ventes du marché sortant.
• Maintenir une base de données clients précise pour les rapports, les mailings et les programmes marketing

Scolarité: DEC en commercialisation de lam mode, BAC en gestion et design de la mode (commercialisation de la mode)

Scolarité (autre): 

Connaissances demandées: • Capable d’initier ou de démontrer de fortes ventes personnelles pour fonctionner de manière autonome et en tant que membre d’une équipe
• Passion de transformer les prospects en clients et détermination persistante avec les ventes par téléphone
• éthique de travail proactive et autocontrôlée ; Auto-démarreur
• Capable de préparer et de présenter des propositions de vente personnalisées et efficaces aux professionnels de haut niveau et de niveau intermédiaire.
• Bonnes capacités d’organisation et excellentes compétences en gestion du temps
• Compétences exceptionnelles du service client
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale
• Suivi des enregistrements solide du travail avec différents niveaux pour chaque compte
• Excellentes compétences en informatique, y compris les produits Ms Word, PowerPoint, Excel, Outlook et CRM.
• Parfaitement bilingue (anglais et français)

Type d’emploi: Temps plein

Horaire de travail: Lundi au Vendredi

Nom de l’entreprise: Triple 5 inc.

Présentation de l’entreprise: Triple 5 a été fondée en 1983 au cœur du quartier de la mode à Montréal. L’entreprise prospère depuis plus de trois décennies en tant que distributeur et importateur de vêtements pour hommes, femmes, enfants et accessoires de mode. Triple 5 parcourt le monde pour offrir à ses clients les dernières tendances ainsi que ses marques. Le succès de cette entreprise est directement attribué à ses valeurs familiales et sa conviction qu’elle attribue au travail d’équipe. La compagnie gère un réseau multicanal : marque de distributeur, vente en gros, sous marque, vente au détail traditionnelle et électronique.

Localisation: 555 Chabanel Ouest, Suite 805 | Montreal, QC, H2N 2H8, Canada

Site internet: https://www.triple5.com/

Personne à contacter: Sameer Soni

Titre: Director of sales

Téléphone: 514-382-3555

Adresse électronique: hr@triple5.com

Comment proposer votre candidature: Envoyer CV et lettre de présentation

Postuler par ce courriel

hr@triple5.com