Spécialiste design et mise en marché / Aubainerie

Temps plein

Le spécialiste designer / merchandiser, sous la supervision du vice-président design et développement de produits, veille à la création de l’ensemble des produits et collections de sa division pour rencontrer les budgets et les objectifs de ventes du Groupe Boyz inc., tout en supervisant et dirigeant l’ensemble des activités inhérentes à son département et en assurant l’efficacité de son équipe.

RESPONSABILITÉS

  • Rechercher et analyser les tendances des marchés locaux et internationaux;
  • Établir et assurer l’exécution des stratégies de produits pour ses catégories en fonction des résultats de ventes et des tendances du marché;
  • Analyser les rapports de ventes des clients et recommander l’assortiment de produit en fonction des opportunités d’affaire;
  • Élaborer les concepts, les lignes directrices et les présentations de tendances;
  • Élaborer les idées novatrices, des nouveaux produits, tout en optimisant les produits existants pour ses catégories;
  • Identifier les matières clés de la saison;
  • Superviser la création des boards de produits/collections;
  • Superviser la préparation des informations nécessaires pour le costing;
  • S’assurer que tous les dossiers techniques et créatifs soient adéquats et complets;
  • Collaborer avec le département d’approvisionnement afin de développer les recettes pour rencontrer les paramètres de prix;
  • Collaborer et communiquer régulièrement avec l’équipe des achats et les clients pour bien comprendre les besoins et les paramètres et assurer que les créations respectent les attentes de ceux-ci;
  • Assurer une bonne communication entre les designers techniques, les designers et les départements connexes afin d’effectuer un suivi adéquat;
  • Participer aux séances d’essayage lorsque nécessaire;
  • Collaborer avec le département Production/ approvisionnement et Fit & spec pour assurer le respect des paramètres de production établis;
  • Participer à la présentation des collections aux clients ou au département des achats;
  • Travailler constamment sur l’optimisation du processus de création;
  • Effectuer des visites chez nos clients et nos concurrents afin de comparer notre positionnement et bien comprendre le marché;
  • Embaucher, former, évaluer et superviser les employés de son équipe;
  • Établir et veiller au respect des échéanciers;
  • Intégrer, démontrer et promouvoir la mission, la vision et les valeurs de l’entreprise;
  • Exécuter toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES DU POSTE

Formation académique

  • Diplôme d’études collégiales en design de mode
  • Diplôme d’études universitaires en mode, un atout

Connaissances techniques

  • À l’affut des tendances actuelles et connaissances l’industrie du vêtement
  • Maîtrise des logiciels de dessin (Illustrator et Photoshop)
  • Maîtrise de la suite Office
  • Maîtrise du logiciel Excel

Langues parlées et écrites

  • Bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit

Expérience

  • 7 à 10 années d’expérience dans le secteur du design
  • 3 à 5 années d’expérience dans un rôle de gestion
  • Expérience dans l’industrie de la mode
  • Expérience en gestion de personnel

Caractéristiques reliées au profil du poste

  • Autonomie, rigueur et minutie
  • Collaboration et travail d’équipe
  • Créativité et polyvalence
  • Fortes habiletés relationnelles et communicationnelles
  • Leadership et mobilisateur
  • Orienté vers le client et l’atteinte des résultats
  • Passion pour la mode
  • Sens de l’esthétisme
  • Résistance au stress
  • Sens de l’analyse et de synthèse
  • Excellent sens de l’organisation et gestion des priorités

L’utilisation du genre masculin a été adoptée dans le but d’alléger le texte et n’a aucune intention discriminatoire.

Type d’emploi : Temps Plein, Permanent

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